管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。

【适合对象】企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。

凝聚高端的商务人脉：

使您迅速融入中国高端商务圈。

打造创新的课程体系：

突破传统的“选、用、育、留”模块，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。

新颖互动的教学模式：

首创五位一体互动教学法：前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂。

提升价值的沙龙活动：

EAP对企业的帮助   人才测评，助力企业发展      公众演讲技巧提升

【学习费用】人民币25800元/人（含学费、教材费、论坛、证书，交通、食宿费用自理）。

【学习证书】学员完成全部课程，颁发“清华大学人力资源创新实战高级研修班”结业证书，加盖钢印，证书编号可在清华大学教育培训与认证网http://thtm.tsinghua.edu.cn查询。

【学习时间】学制一年，每2个月集中周末到清华学习3天。

【上课地点】清华大学 校内

【入学程序】将报名表填好后传真，办理完学费汇款手续后，请将银行汇款回执底联回传，并注明：汇款用途---HR研修班学费和学员姓名 

清华大学人力资源创新实战高级研修班课程内容  

以往授课专家名单(部分)

邹广文 清华大学人文社会科学学院教授，博导，著名企业文化专家

徐显国 零点研究咨询集团公司执行董事, 美国旧金山大学法学博士, 哈佛大学客座教授

白 玲 北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家

徐 沁 盛高咨询董事长、著名企业并购整合专家

张守春原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理、通用、搜狐等国际知名企业人力资源经理

葛永基 原惠普公司中国区人力资源运营总监,现为惠普商学院授权讲师
郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授，招聘与选拔技术专家
梁雅杰 美国舒布洛克公司人力资源总监，芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监

韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心主任，并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长

彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授，著名人力资源专家

伍双双 著名人力资源开发与管理实战专家，人事部全国人才流动中心特邀培训师

林 乾 中国政法大学法律史学研究院副院长、教授,曾国藩研究会常务理事等

许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授，著名绩效管理、人员素质测评专家

郭天祥 著名心理学家,清华大学总裁俱乐部专家委员会,美国普林斯顿经营与发展实践研究院副院长
王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人/原安利中国培训管理体系创始人

备注：因老师的时间变动，我们会调整讲课顺序，个别调整的师资，会保持同一水平和级别。

师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。